白领遭遇职业素质危机
健康九九网 www.health99.org 更新时间:2006-8-25 23:17:46
遭遇困惑
白领对自己产生怀疑课
一个文字漂亮的大学本科生胜任不了文秘工作；
一个性格非常外向的人却不能处理好同事关系；
一个满腹经纶的才子似乎不能进入老总的视线……
白领们在困惑：这是怎么了？
在大连市戚秀玉职业介绍所，记者了解到了这些情况。
该所去年为职业白领所做的400多例职业素质测评报告显示，白领对自己的工作现状不满意的居多，对自己的职业素质也产生了怀疑。
戚秀玉职业介绍所职业指导部部长、高级职业指导师李懿馨说，职业素质测评不能作为对一个人工作能力的全面考评依据，但是作为一项重要参考依据，它揭示出的问题不能不引起重视。李懿馨认为，文字漂亮代表对文字的感知度高，但是做好文秘工作需要的不只是文字，还需要逻辑思维、归纳提炼的过程。而性格外向的确有利于和同事打交道，不过把握分寸不当会给人一种不稳当甚至哗众取宠的印象。至于满腹经纶，则要看是否学以致用，倘若知识不能对工作产生效用，当然不会得到领导的青睐了。
据介绍，这套职业素质测评系统综合了国内外众多的心理学家、人力资源专家的智慧，对人的工作能力的解析是比较全面的。前来测评的白领当中，能力有缺陷的，试图找到症结，能力不错的，又似乎在寻找突破自己的端口。如果说文化程度较低的人在为生存问题发愁的话，白领更对价值问题感兴趣。
案例解析
对自己缺点认识不足课
2月初，去年毕业的大学生小刘来到职业素质测评中心，就经理人员资格作了测试。小刘，23岁，智商达到128，中文专业，文字水平不错，性格外向，思考类型介于感性和理性之间，接受事物更多的靠判断而非感觉，计算能力无可挑剔，统筹能力和创新能力均接近满分。从常规判断，小刘的潜质很适合作经理人员。