跳槽之后你的心情还好吗？
健康九九网 www.health99.org 更新时间:2006-8-25 23:17:52
每年春节过后，是职业人忙着在新跳槽的公司里重新开始自己职业生涯的时间，面对新的环境、陌生的面孔、似曾相识的职业感觉，对每个职业男女来说或多或少都是一场新的战斗，假想敌就是自己，而战士也是自己，如果不尽快地走出这个相当让自己疲惫的心理期的话，适应和磨合的时间越长，越不利于自我的发展。所以，我们请来成熟而老到的跳槽行家里手，为你指明安然度过跳槽后的心理平复阶段的6招，让你轻松笑对新的职业发展！
先给工作任务排个队
公司肯定对岗位职责有着明确的要求，没有规矩不成方圆，所以先把工作权限和义务进行总结。公司要你做什么？你能做什么？你要对什么任务负责，要向谁汇报？列个List可能更为直观。这是你和工作磨合的过程，所以给工作任务进行分类、分级别是很重要的。
你现阶段处于什么样的职业阶段要事先弄个明白，现在的动作在自己的职业生涯链中处于哪个节点？为了下一阶段的晋升目标，目前的工作能够给自己带来哪些实效性竞争力和有价值的经验？弄明白这些，肯定要在实际工作中调整，并和上司进行好沟通。把自己的最强项发挥出来，补充核心竞争力的弱项，既能给公司带来价值，又能提升自己个人品牌高度，何乐而不为？
排好队后，在实际工作中结合公司业务要求把力气用在点子上。向公司核心业务靠拢、对参与公司核心流程的机会要更好把握，这些将是身价提升的有效方法，年终述职报告里面将可以跟老板好好谈谈提薪的事情了。有了明确的发展目标和对自己的职业竞争力提升计划，工作就有组织有安排地有序行进，原动力将让个人迅速摆脱跳槽后迷茫的心态。
职业形象要和团队特点相匹配
有事没事打个电话
打个电话给工作以外的人，成为情感热线。新工作中的新信息、新问题可以多和朋友亲人交流，有时这种“汇报”会获得出其不意的解决方法。特别是如果有业内的朋友，一个电话过去很可能就产生了令人激动的渠道和资源。