面对高薪诱惑心动但不冲动

　　“10万元年薪不是梦”如今动辄数十万、百万年薪的招聘广告不绝于眼，看得人眼花缭乱，看得人怦然心动。然而，有业内人士指出，这些招聘广告多半暗藏噱头与陷阱。但现在不管怎么说，追求薪酬高人一等仍然是很多求职者的目标。面对“高薪”广告，你心动吗？你曾落入“高薪”的陷阱吗？

　　不能承受高薪之重

　　夏来 33岁 公司职员

　　我对高薪诚聘这样的广告，曾经有过热度，现在已经高烧退去，清醒了很多。我知道天下没有免费的午餐，天下也没有白给的高薪。你想要拿这么多钱，就要能为公司赚更多的钱，义务永远是与责任挂钩的。

　　之前我为了争取一份高薪工作，天天埋头苦读各类“面经”，去见HR之前做足了功课，面试的时候我顺利发挥了自己所掌握的各种面试技巧，非常轻巧地拿下了这份工作。我当初竭力争取这份工作就是因为它所做的事情与同类岗位的差不多，但给出的薪酬要高20%。如愿得到了这份高薪工作，又不需要我花太多的精力，自然笑得合不拢嘴。

　　不料好景不长，原来公司招我，只是暂时在这个位子上储备一下，进去七个月后，马上对我委以重用，调到了中高级管理层的位子。当初倒背如流的“经验知识”早已忘光，更别提实际运用到这个富有挑战的岗位上了。

　　我自己给自己包装出来的“高薪身价”，不久便出了洋相。高薪不好拿，能力不济的我，不等别人解雇，自己乖乖地递了辞呈。这事之后，我对自己的能力有了更加客观的认识，不再盲目为高薪所动。碰到朋友慕名高薪而去的，会劝上两句，先称称自己的分量再说，别以为老板都是傻子。

　　见习让我摸清“高薪”的底

　　陈小姐 26岁 销售

　　刚工作的时候，一度觉得跑业绩很难，不过，慢慢我就摸出了门道，也积累了一些资源，现在已经得心应手。可时间一长，我又觉得熟悉了的工作没有挑战性，和一起毕业的同学们相比，薪水也是矮了一截，于是在我心里，跳槽两个字越来越清晰起来。

　　去那里见习的时候，我尤其注意观察新环境。我慢慢发现，他们所说的产品利润是很大，可是销售难度也很大，在数量方面根本就上不去，要达到公司要求的指标实在是一件困难的事情。那里的工作人员在吃饭或者闲聊的时候几乎都在相互抱怨，照这样下去，完不成指标，公司承诺的提成也成了镜花水月，我吓了一跳。