《领导心理学》

商品种类：图书

作者：吴岩

出版社：中央编译出版社

版次：2002年1月第2版

页数/字数：481/342000

开本：32

中图分类：领导学

《领导心理学》是当前众多的有关‘领导行为”、“领导科学”、“领导艺术”的专著和译著中颇具特色的一本书。我在有关培训课程中就选中了它。第一，书中取材丰富而且新颖，许多是著者在美国学习、工作时收集到的，一般书刊中难以见到。第二，书中引用大量图表及实证研究的结果、数据，不同于某些关于领导的书籍中往往出现的单纯从理论上发表的高谈阔论。第三，书中以“阅读材料”的方式摘编引用了许多文献，这样编排，在很大程度上补救了读者无从找到原著的苦恼。更重要的是著者注意结合当前实际，如结束篇“变化时代的领导心理学”，对读者很有启发。该书很适合高校师生作为教材使用，同时也有利于企业、国家机关干部阅读以提高工作能力。

作者简介：

　　吴岩，1962年生，满族。毕业于北京师范大学心理学系。现为该校管理学专业发展战略与未来学方向博士研究生，教育管理学院副教授。吴岩的主要科研兴趣在于探索个人“未来感”的构造、知识管理、创新管理和压力应对等几个方面。著有《人事组织心理学》、《跨文化管理行为的工具翻译问题》、《海峡两岸教师工作应对行为的比较研究》等中英文专著与论文。

目录：

序

前言

再版前言

序篇概述

　　第一节　领导心理学的基本问题

　　　一、领导的概念和领导心理学

　　　二、领导心理学的母体学科

　　第二节　领导心理学的研究方法

　　　一、科学研究的类型

　　　二、具体方法

第一篇　领导的理论

　第一章　两维模式

　　第一节　领导行为四分图

　　第二节　领导方格图

　　　一、1．1型领导——虚弱管理型

　　　二、9．1型领导——任务管理型