退休离职不意味失落

    人退休离职、特别是从领导岗位上退下来后，不必有失落感。



    人的一生来去匆匆，如白驹过隙；人的一生跌跌撞撞，如雾里下山；人的一生也会有上来下去，如电梯之升降，飞机之起落。不同的是，白驹过隙，依然面临广阔天地；雾里下山，即会踏上平坦道路；电梯降下来还会升起，飞机落地后仍将起航，而人从岗位上退下来后则不会重返。正因如此，一些人退休离职后难免产生失落感。从某种意义上讲，这是可以理解的，但从人生的大视野去看，这种失落感则是完全不必要的。



    失落感，乃精神上产生的空虚或失去寄托的感觉。其核心是一个“失”字。当你离开工作岗位或不再担任领导职务后，是会失去许多，诸如一些“待遇、一些“资源”、一些“机会”……但真正让一些人感到不好受的是，失去了手中曾经拥有的一些“权力”。然而，所有这些失去，不都是很正常的吗？试想，如果你的前任未曾失去，又如何会有你当初的得到呢？同样，你今日之失去，不是又为别人之得到创造了机会吗？人类要繁衍，社会要发展，新陈代谢不可抗拒，有谁能长生不老呢？又有谁能终生为官呢？古代的皇帝也有交权之日，何况今日之文明社会！



    你是否失去了些什么，或者失去了多少，关键在于如何看待人生的价值。一位智者的话是对的：“人生的价值是可以用多种方法计算的。”人活一生，价值究竟如何，不在于你手中的权力有多大，也不在于你手中的金钱有多少，而在于你为国家、为社会、为百姓奉献了多少，还在于你自身的总体生活状况如何，包括你的家庭是否和睦，婚姻是否幸福，儿女是否成才，朋友是否真诚。你活到今天是否成功，还要特别看你有没有一个健康的身体。如果你整日疾病缠身，痛苦不堪，即使重任在肩，手握大权，你又能有多少作为呢？又会有多少幸福可言呢？有的人从工作岗位上退下来后被失落感压得透不过气来，一个重要原因，就是没有从人生的大视野去看问题，没有从多侧面、多角度去计算自己的人生价值。在他们看来，衡量人生价值的砝码也许只有一个，那就是权力，或者是地位，或者是金钱。这不仅是一种糊涂，而且是一种愚蠢。经验表明，人的失落均缘于人的价值观，一个人如果把权力、地位与金钱看得过重，他的快乐必定会减少许多。