路在脚下关注退休老年人打工

    今年５４岁，家住天津市河北区的赵女士熟悉文档资料工作，退休后想再多干几年，在朋友的介绍下进入一家企业工作。前一段时间，赵女士在坚持了一年的打工生活之后终于辞职了，退出“打工一族”是因为忍受不了年轻领导对自己的“随意使唤”，以及年轻同事对自己的“指手划脚”。



    老龄研究专家指出，老年人打工过程中最常出现的就是心理的失落感。由于年龄和工作经验的原因，老年人退休前在原岗位上一般都很受领导的关心和同事的尊重，而退休后再就业，就必须去适应全新的环境，角色和环境的巨大变化给他们带来很多失落感。专家指出，现代老年打工族必须克服“自尊心失落”、“没有归属感”、“家庭不支持”、“社会不理解”等困难，才能适应现代社会的再就业环境。



    民营企业成主要渠道



    近几年来，天津市老年人打工的现象渐渐升温。据市老龄委有关人士介绍，截至２００４年底，天津市有６０岁以上的老人１３７万，６０—６５岁的低龄老年人约占四分之一。这部分人群中有９０％渴望退休后再就业，约有１０％的人能够找到工作。专家认为，由于年龄、体力、精力等诸多原因，老年人再就业比较困难，但只要找准自己的优势，趋长避短，并非没有机会。



    据介绍，目前，多数退休老年人是在民营企业实现再就业的。近年来，民营企业发展迅猛，急需各种人才加盟，退休老年人有着丰富的生产和管理经验，民营企业一般用这些有经验的人打基础。而且退休老年人对工资要求较低，每月几百元、上千元，多数不要求上“三险”。



    充实、赚钱养老是打工目的



    调查显示，３５％的老年人是因为不愿在家里蜗居而打工，他们退休后感到寂寞无聊，希望通过不太繁重的工作找到生活的更多意义；２５％的老年人打工是为延续自己的专业，他们在某一领域打拼了几十年，不愿自己的专业技术和业务经验就此丢掉；２０％的老年人打工是为了改善家庭经济条件，补贴甚至供养经济条件不好的子女；１５％的老年人打工是为减少对儿女的依赖，直接增加自己生活中的可支配资金。